Com a presença das redes sociais na vida das pessoas, fica cada vez mais difícil separar o pessoal do profisional.
 
A prova disso são as recentes demissões causadas por comentários infelizes no microblog Twitter.
 
Entre os casos, está ex editor da revista national Geographic, da editora Abril, que criticou a revista Veja, também da mesma editora.
 
O ato resultou em sua demissão imediata.
 
Casos como esse são cada vez mais comuns e tornam e fica a dúvida:  se a empresa pode, ou não demitir um funcionário por esses comentários.
 
Quem explica é a advogada Patrícia Peck, especialista em Direito Digital.
 
SONORA

Para ela, é complicado separar a vida pessoal da profissional.
 
SONORA
 
Vale lembrar que muitas empresas que vão contratar realizam antes um levantamento na internet sobre a vida do candidato.
 
Com tanta exposição, é melhor deixar de lado comentários que possam gerar problemas futuros.